Pourquoi rejoindre l’Aventure MS Vacances ?

Chez MS Vacances, nous croyons en des valeurs fondamentales qui guident notre entreprise depuis sa création. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité de carrière au sein d'une entreprise axée sur le respect, la confiance, la gentillesse, la responsabilisation, alors vous êtes au bon endroit. MS Vacances est bien plus qu'une simple entreprise ; c'est une histoire de famille. C’est l’union autour d’une passion familiale pour le tourisme, guidée par la famille Raimbaud, avec Madame et Monsieur Raimbaud et leurs enfants, Mélanie et Sylvain. En rejoignant MS Vacances, vous devenez un membre de cette grande tribu. Vous serez accueilli(e) dans un environnement chaleureux et convivial où les relations de proximité et l'esprit d'équipe sont essentiels.

REJOIGNEZ UN SERVICE RH DYNAMIQUE COMPOSÉ DE 3 PERSONNES, AVEC DES MISSIONS RH ET PAIE VARIÉES A FORTE SAISONNALITE:

• Suivi du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
• Etablissement des bulletins de paie et charges sociales
• Gestion des arrêts de travail et des déclaration AT/AM
• Suivi du temps de travail et de la réglementation
• Suivi des formations et des prises en charges OPCO
• Suivi des visites médicales
• Suivi et réalisation des entretiens professionnels
• Veille juridique et sociale

PROFIL RECHERCHÉ :

• Avoir de solides connaissances en droit social
• Etre rigoureux et organisé
• Avoir le sens de l'écoute et un bon relationnel
• Respect de la confidentialité
• La connaissance de Silae serait un plus
• Expérience à un poste similaire souhaitée

Les avantages qui vous attendent

• Accès à HelloCSE : +200 000 avantages exclusifs dans tous les univers de consommation, grâce à une application intuitive.

• Mutuelle : Nous vous offrons une complémentaire santé complète pris en charge à 100%.

• Remises dédiées aux collaborateurs : Profitez de tarifs avantageux sur nos séjours et nos prestations pour découvrir nos destinations en famille ou entre amis.
  

Société : Poste basé au siège social à LONGEVILLE SUR MER (85); effectif de 150 à 700 salariés en haute saison

Type de contrat : CDI à temps plein modulé sur une base de 35 heures ou temps partiel à 80 % accepté

Dates du contrat : Janvier 2025

Rémunération (brut) : 27 000 €/an base 35 H selon expérience